正值暑假，不少大学准毕业生计划利用这段时间到企业实习。媒体调查发现，原本用来积累工作经验的实习机会，却被“明码标价”。“实习内推”在电商平台也已成为一种商品。

商品流通背后自然离不开市场需求。这些准毕业生不惜花“一万多”重金只为一个大厂或知名企业“实习内推”机会，其主要目的却是为留学、就业“提升背景”，为履历镶上一道金边。如果需要转正，正式获得一份入职Offer，则费用相对更高，全职竟达到六七万元。

是什么原因催生了这门“生意”?又为何让本该正常实习就业的大学生们“误入歧途”?

一方面，今年全国高校毕业生首次突破千万大关，毕业季叠加疫情，让毕业生们的求职之路充满挑战。在此背景下，准毕业生们坐不住了，纷纷提前“策划”如何让自己的实习经历背景看起来更胜一筹，赢在起跑线。所谓实力不够，简历来凑，为履历加上“滤镜”，却忘了终有一天，本领在工作面前会有素面朝天的一刻。另一方面，一些不良商家正是大学生求职焦虑的制造者、贩卖者。看上去似乎各有所需、各取所得，殊不知这种交易不仅违返了相关规定，还成了大学生就业非必要“内卷”的始作俑者。

求职千万别陷入焦虑的圈套。作为准毕业生或应届毕业生，首先要端正就业心态，要知道弄虚作假走捷径，即便斥重金，也买不到眼界和思维，即使侥幸进了大厂或知名企业，也面临着本领恐慌而被淘汰的危险。工作不分高低贵贱，要脚踏实地迈好第一步，满怀激情去干好每一份工作，勇于发扬螺丝钉精神，而不是好高骛远不切实际地去渴望从事和自身能力不匹配的所谓高端工作;要在岗位上谦虚谨慎戒骄戒躁，永葆上进心，常怀感恩心，而不是通过投机取巧赢得领导认可、同事尊重;要将青春热血洒在祖国建设发展最需要的地方，在岗位上历练，在学习中成长，在奉献中发光发热，而不是以“躺平”心态企图获得一劳永逸的铁饭碗。

在此，也要提醒广大毕业生，根据相关规定，无论是在校生实习还是毕业后正式入职，实习单位及用人单位都不得向实习生或劳动者收取费用。求职人员在实习期或试用期被要求缴纳相应费用的，可以向劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。求职者在这个过程中，要注意实习职位本身真实与否，即便职位真实，付费实习行为本身也存在违反公司制度情况，从而实习生也将面临被辞退的风险。

总之，乘风破浪千帆行，只有认清角色，找准方向，奋发努力，才能不负青春的火热，不负祖国的召唤，不负时代的期盼。