职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，也就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。9月15日，来自长沙得谷乐辅管理有限公司导师李计芳为求职者带来了“如何选择、评估自己的职业定位”课程，帮助求职者们更好地选择与评估自己的职业定位。

“在各类职业问题中，占比70%~80%的问题是职业选择与定位问题。这里面有即将进入社会的大学毕业生，也有工作3~5年内频繁跳槽没有清晰方向的职场‘小白’，更有取得职业阶段性成就面临人生新阶段的职业转型精英们。”李计芳接受采访时表示，职业选择与定位是困扰大多数职场人的问题。

李计芳表示，职业定位有三层含义：一是确定自己你是谁，你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作;三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作的岗位上。

课堂上，他带领求职者们进行了一个职业测试，让所有求职者们根据性格、兴趣来判断目前所处的工作状态。通过测试，求职者们可以了解自己的职业兴趣，判断自己是否具备相应的工作能力，考察自己的工作价值观，为自己进行职业定位做好准备。

“通过测试对自己有了一些认识之后，我们就应该反思哪些是你必须却无法改善的弱点领域;哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域;哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域。”李计芳坦言，职业定位并不一定是准确的，还会有一些相应的调整。实习和实践的结果也可能会提供一个调整的契机。因此，他建议大家要尽早地做职业定位，这样就可以给自己预留充分的时间来做调整和优化。

“找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。”李计芳说，希望通过此次云课堂大家都能认识到职业定位的重要性。

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【编辑】木子